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雖然疫情讓許多人都度過了一次無比漫長的假期。不過隨著10號開始，部分公司開始陸續(xù)復工，17號的復工大軍也已經(jīng)在路上。

雖然疫情依舊嚴峻，但無論公司還是個人總要生存。能夠憑借存款熬過半年的人終究只是少數(shù)，大多數(shù)人還是只能在工作的崗位繼續(xù)奮斗。

接下來我就帶大家來看一下這些知名大企業(yè)是如何在疫情嚴峻的狀態(tài)下進行復工的。

華為

華為中作為中國民族企業(yè)。在疫情下也早早開工，為此華為自然也做了全面的準備。首先是調整園區(qū)的出入口，重新規(guī)劃了進出路線，避免交叉感染。其次防護口罩也有專人發(fā)放給員工。并且在班車以及大堂，樓宇之間等多個區(qū)域增設免洗洗手液。

另外在測量體溫方面，華為除了園區(qū)出入口進行檢測之外，同時也在其他地方進行了分時段檢測。包括辦公區(qū)域進行，每天兩次的巡查。

在就餐方面，華為采取盒飯式供餐方式，將會由各個部門的員工代表統(tǒng)一從食堂處領取。并且設置了專門的垃圾桶。同時也在每個茶間分別設立了微波爐，鼓勵員工們自己帶餐。

小米

小米公司的行政或者每天為員工派發(fā)開工三件套。其中包括鹽洗洗手液，酒精噴霧以及醫(yī)用口罩。此外小米公司員工都佩戴口罩上班還將收到開工紅包。

在疫情期間，公司還會采購生活用品。利用企業(yè)團購渠道。建立線上果蔬采購社群，為員工提供民生的保障服務。

騰訊

騰訊雖然目前沒有在公司上班，在家辦公的時間延長至2月21日，暫定2月24日返回工作場所。但是即便是在家里面，騰訊也依然有隆重的開工儀式感。

往年每年騰訊會在辦公樓里面排隊領紅包，但今年他們改用了短視頻產(chǎn)品，通過微視的線上進行發(fā)送開工紅包。

雖然今年因為疫情的影響，很多公司只能通過線上上班或者延遲上班時間。但上述的幾家公司作為中國的龍頭企業(yè)在針對一些疫情的防范上?？芍^是做的非常不錯。

對此大家對于上述三家公司怎么看歡迎大家在下方評論去留言討論，如果喜歡我的文章，還請大家點個關注不迷路。

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